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甘肃政法学院本科生实习工作及实习经费管理办法
2016年06月06日 12:27      浏览:

第一章 总 则

第一条 实习是高等学校培养学生实践能力和创新精神的重要环节。为了加强实习工作管理,保证实习教学效果,提高人才培养质量,特制定本管理办法。

第二条 实习教学时间和内容不得低于教育部各专业教学指导委员会制定的“指导性专业规范”和专业认证(评估)标准的要求。
第三条 学校与学院应积极加强实习基地建设,保障实习条件和教学效果。

第二章 实习目的和要求

第四条 实习是各专业教学计划的重要组成部分,是对学生进行思想教育、专业训练和实践教育的重要环节,也是全面检验和提高教学质量,培养合格人才的必要措施。

第五条实习是重要的实践教学环节,在于培养学生理论联系实际,以创新精神开展实际工作的能力和专业技能水平。同时通过接触社会使学生熟悉国情,增强群众观念、组织观念和劳动观念,增强社会主义事业心和责任感。

第六条 学生在实习中,除结合理论知识,熟悉掌握实际部门的业务外,还应进行一些必要的调查研究,每天详细撰写实习笔记。实习结束后,学生必须撰写不少于3000字的实习报告(调查报告)。

第七条 学生实习的单位原则上是与本人所学专业有关的部门。

第八条 实习是学生在校期间的必修教学环节,实习成绩及格者取得相应学分。

第三章 实习类型

第九条 实习包括专业实习和实训类实习。

1.专业实习是指学生毕业前在校外实践教学基地(实习单位)进行的综合实习。让学生综合运用所学专业的知识与技能,在实习单位人员的指导下进行业务工作,巩固所学知识,扩大知识范围,培养学生分析问题、解决问题和独立工作的能力;

2.实训类实习是指毕业实习以外各专业根据专业特点和教学计划在校外实践教学基地进行的短期教学观摩、认识实习、课程实习等各类实践教学活动。

第四章 实习场所和实习方式

第十条实习场所应满足实习大纲要求并力求相对稳定,提倡和鼓励各专业与选定的实习单位长期合作,建立教学、科研和生产三结合的校外实践教学基地。

第十一条 实习场所应具备:专业基本对口,实习单位的条件满足实习教学的要求,生产正常,技术、管理比较先进,重视学生实习,便于安排师生食宿,就地就近,节省经费等条件。

第十二条学生毕业实习采取集中与分散相结合的原则。集中实习一个实习点上学生人数不少于10人或一个市区内3个实习点人数不少于20人,有专职带队教师,并以就近、方便为原则,由二级学院统一协调安排实习单位。分散实习以学生家庭所在地就近实习为原则,由学生自行联系实习单位,二级学院进行组织。

第十三条 学生申请分散实习和提前实习的,必须同时具备以下三个条件:

1.实习单位必须是与本人所学专业有关的行业和单位;

2.实习单位有接受本人实习的回执证明;

3.申请者在校学习期间表现良好,有较强的自主、自律能力。

符合前述条件的学生须本人提出申请并经所属二级学院主管院长批准,并在实习开始前报教务处备案。

第十四条组织实训类实习必须同时满足以下条件:

(1)是教学计划规定安排的实践项目,有教学大纲;

(2)有与实习单位签订的实习协议;

(3)实训计划安排周详,报教务处审核通过;

(4)由各二级学院统一组织的集中实践活动;

(5)每学期前一学期末由二级学院向教务处提出下一学期实训实习申请。

第五章 实习时间安排

第十五条 学生实习时间安排应充分考虑学生的就业和各类考试活动,协调好彼此的关系,以相互不抵触、不影响为原则。

第十六条 学生专业实习以各专业培养计划要求为准,共安排12周,具体实习时间按照当年学校实习安排意见执行。申请提前毕业的学生可于第二学年结束后,利用寒、暑假自行联系实习单位提前进行专业实习。

第十七条 西部基层卓越法律人才“基地班”和公安专业实训类实习活动,安排在一年级和二年级暑期进行,各为期4周,共8周;社会工作、新闻学、市场营销及艺术专业的实训类实习活动,为期2周。其他专业暂不组织学校层面的实训类实习。

第六章 组织管理

第十八条 实习教学是学校正常教学活动的一部分,由学校主管教学的校长具体领导。教务处、各教学单位要在与实习单位协调配合的基础上,合理分工,精心组织,认真实施,保证实习工作顺利进行。

第十九条 教务处是学校实习教学工作的主管部门,具体负责以下工作:

1.贯彻上级部门实习教学工作精神,制订(修订)学校实习教学工作的规章制度,不断完善实习教学管理体系;

2.制定学校实习教学工作计划,协调全校的实习教学工作;

3.协助各教学单位做好校外实践教学基地建设工作;

4.组织各教学单位编写、修订实习计划、实习大纲,并负责审核;

5.协调、督促、帮助各教学单位做好实习准备工作,协助解决实习过程中出现的问题;

6.定期对实习教学工作进行检查,组织实习教学的工作经验交流、评比等活动;

7.审核、督察各教学单位实习经费的使用情况。

第二十条 各教学单位是实习教学工作的具体组织和实施单位,是实习教学工作的组织者和管理者,具体负责以下工作:

1.编制、修订本学院实习计划、实习大纲,统筹安排实习教学的各项工作;

2.根据教学计划和实习要求,积极联系落实实习单位,建立一定数量并且实习效果良好的校外实践教学基地,保证本教学单位实习工作的顺利开展;

3.负责组织学生的实习工作,确定实习计划、实习分组及实习经费预算;

4.负责选派实习带队教师;

5.定期到实习单位检查学生的实习工作,认真听取实习单位意见和实习带队教师的汇报,研究解决实习中出现的问题;

6.对实习效果进行分析,确保实习教学顺利进行;

7.对实习教学的各种材料进行收集整理,对实习教学工作进行总结。

第二十一条 实习带队教师要认真指导实习学生的业务学习和业务工作,应注意关心学生的思想品德及健康状况,严格要求学生遵守实习纪律和实习单位的规章制度。实习带队教师的主要职责有:

1.向学生讲解实习大纲、实习计划,介绍实习单位的情况,使学生明确实习的目的要求,熟悉实习内容、方法和步骤;

2.对实习学生进行文明礼貌、保密、安全、遵守劳动纪律、爱护财产等方面的教育;

3.根据实习大纲、实习计划指导学生进行实习,指导学生撰写实习报告,检查、批阅学生的实习报告;

4.根据实习报告内容、学生表现及实习单位反馈意见等内容,评定学生实习成绩;

5.实习结束后,撰写实习工作总结;

6.实习带队教师要以身作则,重视学生的思想教育,教育学生遵守实习所在单位的各项规章制度和学校的实习守则。对严重违纪且教育无效者,带队教师有权决定停止其实习,并及时向学院及教务处汇报,以便作出处理;

7.实习带队教师指导实习期间不得擅离岗位从事其它工作,不得私自找人顶替指导,否则作为教学事故处理。实习期间原则上不得请假,如遇特殊情况必须请假,应经二级学院院长批准,并上报教务处备案后,指派其它教师替换。

第七章 实习工作的实施

第二十二条 教学单位在前一学期末向教务处递交下一学期实习计划,经教务处按照教学计划予以审核后执行。

第二十三条 在每次实习开始前,各教学单位成立本次实习工作的领导小组,由领导小组组织落实实习中的各项具体工作。

第二十四条 实习的组织形式视各学科、专业的特点而定,原则上采取学校统一集中实习为主,学生自主分散实习为辅的组织形式。

第二十五条 对于集中实习,实习领导小组应安排1名带队教师带队,并与实习单位指导人员协调合作,做好学生的实习工作。带队教师要有一定的工作经验,业务熟练,责任心强。

第二十六条 实习前,各二级学院要组织实习动员和实习教育,向学生发放实习计划、实习大纲、实习指导书等有关文件。

实习计划是实习管理的重要组成部分,其主要内容为:实习班级、实习人数、实习内容、实习时间、实习地点(在外地时还应说明食宿条件和交通保障等内容)、实习具体日程安排等。

实习大纲是进行毕业实习的重要文件,其主要内容有:详细的实习任务与要求、实习内容与方法、实习期间的教学活动(参观考察、实际操作、调查研究、演示、报告、论文指导等)、考核方式与考核标准、参考资料等。

实习指导书是学生参阅的实习资料,其主要内容有:详细的实习要求、学生完成实习大纲规定内容的实施办法、实习纪律等。

第二十七条 学生在实习期间要认真填写实习工作记录,带队教师认真填写指导工作记录。

第二十八实习期间,教务处、各教学单位要加强实习工作检查。

1.实习检查可以采取到点抽查、委托实习地的有关单位检查等方式。教务处要定期对集中实习的工作情况、带队教师的工作情况等进行抽查;各学院要重点加强对分散实习的检查监控;

2.为避免重复检查,节约经费开支,在同一区域的各二级学院学生的实习情况,应由同一检查小组检查。为此,各二级学院应在实习开始后二周内,将实习检查安排报教务处,由教务处协调进行;

3.检查学生实习情况后,各检查小组应立即分院别写出检查报告,汇总教务处。教务处分析后,以书面的形式向主管校领导汇报。

第二十九条 实习结束后,学生要向带队教师递交实习报告,由带队教师根据实习报告内容、学生具体表现及实习单位指导人员反馈意见填写实习鉴定意见,按实习教学考核标准确定学生的实习成绩。实习成绩按等级制评定。

第三十条实习结束后一周内,实习带队教师负责将实习工作总结、实习成绩和学生的实习报告交各教学单位。

第三十一条 在各带队教师实习工作总结的基础上,各教学单位组织撰写该学期教学单位实习教学工作总结,并于学期结束前上报教务处。总结内容应包括本学期实习工作情况统计、实习工作组织情况、本学期实习计划完成情况、实习效果、实习教学存在的问题及解决方案等内容。

第八章 实习纪律守则

第三十二条学生实习守则(纪律):

1.坚持四项基本原则,认真执行党的各项方针、政策,模范遵守和维护国家的宪法、法律和法规;

2.服从命令,听从指挥,在带队教师的指导下开展工作;

3.依法办案,刚正不阿,不吃请、不受贿,不循私舞弊;

4.虚心向实际部门的同志学习请教,认真调查研究,实事求是,努力提高分析问题和解决问题的能力;

5.发扬共产主义道德,团结互助,助人为乐,勤劳俭朴,爱护公物,遵守社会公德,讲文明,讲礼貌;

6.提高警惕,注意安全,晚上十点以后,不得私自外出活动。

对于在实习期间违反守则(纪律)的学生,按学校有关违纪的规定严肃处理。

第三十三条 学生实习保密规定:

1.严格遵守实习单位有关保密的规定;

2.不该说的机密,绝对不说;不该问的机密,绝对不问;不该看的机密,绝对不看;不该记录的机密,绝对不记;

3.不准将机密文件、材料携带出业务机关;

4.不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;

5.不准在公共场所以私人通电、通信方式或在亲属面前谈论机密和业务机关内部情况;

6.不准将业务机关掌握的当事人的情况透露给当事人;

7.业务机关内部开会研究的情况,不准在外议论。

第三十四条 实习带队教师守则:

1.坚持四项基本原则,积极宣传党的路线、方针、政策;

2.服从实习单位的领导,及时请示汇报,同实习单位搞好关系,尊重当地同志的意见,协商解决实习工作中出现的问题;

3.有关重大问题必须及时请示二级学院领导,事后要有书面报告;

4.严格要求自己,为人师表,做精神文明的表率;

5.深入实习单位,加强对学生的专业理论的指导,对在工作中出现的争议问题应在内部先统一思想,用适当方式提出意见或建议;

6.帮助和教育实习学生严格遵守纪律,艰苦朴素,虚心学习,认真工作,对表现较差的同学要予以严肃的批评,必要时可请示学校取消其实习资格,直至给予纪律处分;

7.关心学生生活,及时解决实习学生生活中的困难;

8.严格执行财经纪律,不弄虚作假;

9.坚守工作岗位,除按规定返校汇报之外,不得擅自离开实习地点;

10.在带好学生实习的同时,可以根据自己专业,结合实习工作进行必要的调查研究,但不得影响实习工作。

第九章 实习成绩考核和表彰

第三十五条 毕业实习作为一门单独课程,根据学校专业人才培养方案取得相应学分。

在专业教学计划中未作为一门课程单独设置、与专业课相对应的实训实习,其实习成绩作为该门课程的平时成绩,纳入期末考试成绩。

第三十六条 实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级分级评定。

第三十七条 评定学生实习成绩应从以下几方面考查:

1.实习单位对学生在实习中所表现出的知识水平和业务能力的评价,占40%;

2.带队教师对学生实习期间工作态度、职业道德、团队精神、工作纪律的评价,占20%;

3.各二级学院根据学生个人实习计划、实习总结(不少于3000字)、实习日志(日记)及实习成果等其他佐证材料,并结合带队教师反馈的信息和实习检查收集的信息,对学生的实习过程和实习效果进行综合评价,占40%。

评定成绩时,先分别按百分制打分,最终实习成绩按比例折合,按等级制打分。

第三十八条评定实习成绩时,有下列情况之一者,其成绩以“不及格”论:

1.实习缺勤时间超过总实习时间四分之一以上者;

2.违背职业道德或因工作不负责任造成严重后果者;

3.实习业务工作发生重大错误者;

4.实习期间违法乱纪者;

5.不提交实习成绩鉴定表或对鉴定表作假者。

第三十九条 凡实习成绩不及格者,不能取得学分,须重修及格后方能取得学分。

第四十条 各二级学院在实习结束后一月内完成实习成绩评定工作,成绩汇总报教务处登录,相关材料由二级学院留档备查。

第四十一条 各学院应根据不同的实习类型,制定实习成绩的评定标准,以规范成绩评定。

第四十二条 实习工作表彰和奖励

1.教务处定期召开实习工作会议,总结和部署实习教学工作,评选实习教学优秀带队教师、优秀实习生、优秀实习组织单位(个人)并予以表彰和奖励;

2.表彰和奖励人数和奖金分别为:优秀带队教师4名,奖金分别为2000元;优秀实习生50名,奖金分别为200元、优秀实习组织单位及个人各2个,奖金分别为5000元和2000元。

第十章 实习经费使用

第四十三条 学校实习经费实行先预算,后批准使用原则,纳入当年学校年度财务预算,并在教务处建立实习经费专门账户。实习经费由教务处统筹安排,各教学单位具体负责使用,在节约开支的前提下,应努力保证各专业实习计划的正常进行。

第四十四条 实习经费使用范围:

1.实习单位指导费(使用实习单位的水、电、暖费用和技术、管理人员的指导费);

2.实习基地建设费;

3.实习资料和办公用品费;

4.实习带队教师差旅补助费;

5.实习检查费;

6.优秀实习人员、单位的奖励费;

7.其他费用:实习过程中发生的特殊支出及零星支出费用。

第四十五条 实习经费标准

实习经费实行本年度预算、下年度使用的原则,预算参照以下标准执行,同时可参照本年度实习经费使用绩效等情况进行适当调整。

1.专业实习经费标准

学校按集中实习600元/生、分散实习300元/生的标准划拨实习经费;

2.实训类实习经费标准

学校按实习200元/生的标准划拨实训类实习经费;

3.西部基层卓越法律人才“基地班”和公安专业的实训类实习按每次300元/生的标准划拨经费。

第四十六条 实习经费具体使用办法

1.实习经费的50%用于学生实习补贴,直接由财务处拨付二级学院,作为实习期间学生生活、住宿、交通等费用;

2.实习经费的30%用于实习单位指导费、带队教师差旅、生活补助费、办公用品费、材料费等;

3.实习经费的15%用于实习基地建设费、各类实习资料印制经费、检查费、特殊经费(处理实习中特别事件经费支出)、优秀实习人员、单位的奖励经费等;

4.实习经费的5%由教务处统筹管理,用于学校层面的实习检查等费用。

第四十七条 实习带队教师补助费

1.实习带队教师的教学工作量:省外每天计算2个课时,省内(兰州市内带队教师不计入教学工作量)每天计算1个课时。休息日不安排教学实践活动或不在实习基地的应扣除相应补助费;带队教师在正常实习工作期间,未到岗缺勤的应扣除相应补助费;

2.实习带队教师的差旅费:按学校财务处有关制度予以报销。兰州市内实习不再补助住宿经费。由实习单位(基地)提供住宿的不再补助住宿经费;

3.校内组织的实习、实训活动,教师、学生不再补助经费。

第四十八条 实践教学活动过程中,聘请专家的讲座费按学校科研处有关制度予以报销;

第四十九条 凡我校校外实训、实习基地提供免费实训、实习,则实训、实习经费预算中不再列入实训、实习指导费;

第五十条 各教学单位争取实习基地资助的实习经费原则上只用于该学院实践教学活动,由各学院管理,经教务处审核、批准后使用。

第五十一条 实习经费使用相关要求

1.实习经费的使用,应坚持勤俭节约、专款专用的原则,在保证完成实习任务的前提下,努力节省开支。任何单位和个人不得挤占挪用实习经费;

2.各学院新建实习基地、开展实习检查要经报教务处审定、纳入整体实习工作计划后,所需经费才能在实习经费中开支;

3.实习相关经费开支要严格按照财务有关规定执行,经教务处审核后,凭据报帐;

4.教务处每年将会同财务处对各二级学院的实习经费使用情况进行检查,如发现未完成实习计划,或挪用实习经费的,追究有关人员的责任,并扣减下一年度的实习经费;

5.实习期间,因责任事故造成经济损失,一律由肇事者赔偿,不得报销;

6.凡实习不及格或因特殊情况经学院批准无法按期进行实习的学生,经学生个人申请,学院审批并报教务处备案后可以重新安排实习,有关实习费用全部由学生自理;

7.实习中的特殊经费支出,须上报教务处研究、主管校长审批后确定;

8.各类实习经费实行平行使用,不得相互挪用、借用;

9.所有实习经费使用均须接受学校监察审计部门的监督与审查。

第十一章 附 则

第五十二条 本办法由教务处负责解释。

第五十三条 本办法自校长办公会通过之日起实施,原《甘肃政法学院本科专业实习管理办法》同时废止。

 

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